汇报会上，院党委书记刘军从强化党管人才“向心力”、构筑人才集聚“新高地”、充实人才储备“后备军”、 激活人才发展“动力源”、用心关爱人才“重细节”5个方面进行了汇报。

县医院党委将“党建+人才引培”确定为2023年的书记项目，以此为抓手，通过选题立项、项目实施、跟进落实、扎实推进等一系列举措，全力打造有特色、有成效的基层党建工作品牌，有力解决医院在高质量发展过程中的人才需求问题。

县医院党委坚持党管人才，压实党委主体责任，坚持“一把手”抓“第一资源”；完善人才制度，拓宽选才引才渠道，提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才；聚焦医院发展的重点学科和薄弱学科，对标沪苏浙，对接优质医疗资源，与中大医院建立合作关系，设立诊疗分中心和专家工作室。

通过以上举措，县医院人才队伍结构更加合理，医疗服务能力明显提升，一大批患者大病不用出县，县域内住院率持续上升，群众满意度明显提升。（范玲玲）